家政不缺好工作，但缺好保姆

八顺不缺好工作，但缺好保姆

每年春节后，都是保姆求职的高峰期。春节一过，保姆扎堆地过来找工作。为什么这么多保姆都在这时候抢着找工作呢？根据深圳八顺家政这么多年的经验来看，一般是以下几种情况：

一种是新年刚过要更换新雇主，这其中有可能是雇主有些挑剔保姆，也有保姆挑剔客户的；二种就是保姆觉得待遇达不到自己的要求，春节红包给得太少等原因；三种就是保姆通过老乡带老乡，有很多新的保姆加入到这人行业中来。

理论上来说节后家政市场应该不缺保姆的吧，以八顺家政实际情况来说：“保姆是不缺，但缺有经验的好保姆”。客户都抱怨现在找一个好保姆不容易，工资要求高，做事能力和素质又不行，好不容易找到一个合适的保姆，还得想方设法把保姆留下来。有的客户一连换了好几个保姆，可没一个满意的。其实家政公司也没有办法，现在市场上的保姆一般以60、70后居多，大多都是从农村来的，文化素质都不高，心里总急着上岗，在公司岗前培训还不认真，上岗后很容易导致客户不满意。客户挑剔保姆素质不行，保姆抱怨雇主要求太高的现象屡见不鲜。

为此好多家政公司为了能招到好保姆，都通过保姆介绍保姆，都会给一定的报酬，一般从100-300元或更高。家政公司都缺少有经验的好保姆，所以一直都在想尽办法抢人。